Harold Duijst · DUIJST HEADHUNTERS
Over Harold Duijst
Executive Search is persoonlijk. Daarom werkt u rechtstreeks met mij.
Al 23 jaar help ik organisaties binnen Techniek, Bouw en Industrie bij het vinden van professionals voor specialistische, commerciële, management- en directieposities.
In die jaren heb ik één ding geleerd:
Een goede search begint niet bij een cv. Hij begint bij het begrijpen van uw organisatie.
Daarom wil ik eerst weten wie u bent, waar de organisatie naartoe wil en welke professional daar werkelijk het verschil kan maken.
Pas daarna begint de search.
U spreekt rechtstreeks met Harold Duijst.
Geen standaard recruitmentbureau
DUIJST HEADHUNTERS is bewust persoonlijk en kleinschalig.
U werkt gedurende de volledige opdracht rechtstreeks met mij.
Geen accountmanager ertussen. Geen overdracht naar een junior consultant. Geen onnodige schakels.
Wanneer een opdracht extra capaciteit of expertise vraagt, kan ik een of meerdere ervaren collega’s betrekken. Maar ik blijf uw vaste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de opdracht.
Korte lijnen. Duidelijke afspraken. Persoonlijke verantwoordelijkheid.
Mensen maken het verschil.
Een goede benoeming kan een organisatie verder brengen.
Een verkeerde benoeming kost tijd, energie en geld, en kan veel meer beïnvloeden dan alleen één functie.
Daarom zoek ik niet naar de snelste kandidaat. Ik zoek naar de juiste professional.
Dat vraagt om marktkennis, voorbereiding, persoonlijke gesprekken en de bereidheid om verder te kijken dan een cv.
Dat is voor mij de essentie van Executive Search.
Al 23 jaar gespecialiseerd in uw markt
Door jarenlang te werken en duizenden kandidaten binnen Techniek, Bouw en Industrie gesproken te hebben en te spreken, begrijp ik de functies, organisaties en arbeidsmarkten waarin mijn opdrachtgevers opereren.
Ik kijk bij kandidaten niet alleen naar kennis en ervaring. Ook deze factoren bepalen of iemand werkelijk past:
persoonlijkheid · leiderschap · motivatie · ambitie · cultuurfit
Want iemand kan uitstekend gekwalificeerd zijn en toch niet de juiste persoon voor úw organisatie zijn.
Eerst luisteren. Dan zoeken.
Voordat ik iemand benader, wil ik begrijpen:
- waarom de positie is ontstaan
- wat er werkelijk van iemand wordt verwacht
- welke cultuur en leiderschapsstijl passen
- welke ambities de organisatie heeft
- wat een sterke professional kan overtuigen om te luisteren
Daarna bepalen we welke aanpak het meest effectief is.
Niet vanuit een standaardprocedure, maar vanuit de positie, de markt en uw organisatie.
Waar u op kunt rekenen
- 23 jaar ervaring in Executive Search en Headhunting
- Gespecialiseerd in Techniek, Bouw en Industrie
- Rechtstreeks contact met Harold Duijst
- Eén ervaren aanspreekpunt
- Persoonlijke en discrete marktbenadering
- Geen stapels cv’s, maar gerichte selectie
- Heldere communicatie en eerlijk advies
- 6 maanden garantie op de plaatsing
Vertrouwen moet je verdienen.
Ik geloof in langdurige relaties met opdrachtgevers én professionals.
Niet door mooie beloften te doen, maar door zorgvuldig te werken, afspraken na te komen en eerlijk te zeggen wat ik zie, ook wanneer dat niet altijd het antwoord is dat iemand verwacht.
Executive Search gaat uiteindelijk over vertrouwen.
Vertrouwen van de opdrachtgever dat ik zijn organisatie goed vertegenwoordig. En vertrouwen van de professional die bereid is met mij over een mogelijke volgende stap te praten.
Daar neem ik verantwoordelijkheid voor.
Mijn specialisaties
Executive Search
Gerichte search voor belangrijke en moeilijk vervulbare specialistische, management- en directieposities.
Techniek
Search voor technische, commerciële, specialistische en leidinggevende functies.
Bouw & Industrie
Search voor professionals binnen bouworganisaties, productieomgevingen, operations, management en directie.
Veelgestelde vragen
Werk ik rechtstreeks met Harold Duijst?
Ja. Gedurende het volledige traject werkt u rechtstreeks met Harold Duijst.
Wanneer een ervaren collega bij een onderdeel van de opdracht wordt betrokken, wordt dit vooraf besproken. Harold blijft uw vaste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de begeleiding.
Hoeveel ervaring heeft Harold Duijst?
Harold Duijst is al 23 jaar actief binnen Executive Search, Headhunting en recruitment voor Techniek, Bouw en Industrie.
Voor welke functies werkt DUIJST HEADHUNTERS?
Voor specialistische, commerciële, management- en directieposities binnen Techniek, Bouw en Industrie.
Werkt DUIJST HEADHUNTERS alleen voor grote organisaties?
Nee. DUIJST HEADHUNTERS werkt voor organisaties waarbij de kwaliteit van een belangrijke benoeming doorslaggevend is, ongeacht of dat een middelgrote onderneming of grotere organisatie is.
Kan een search vertrouwelijk worden uitgevoerd?
Ja. Wanneer discretie belangrijk is, kan een opdracht volledig vertrouwelijk worden uitgevoerd.
Is een eerste gesprek vrijblijvend?
Ja. Een eerste gesprek is bedoeld om de positie, organisatie en arbeidsmarkt te bespreken en te bepalen of DUIJST HEADHUNTERS de juiste partner is.
Zullen we kennismaken?
Heeft u een belangrijke positie binnen Techniek, Bouw of Industrie?
Bel mij. Dan bespreken we wie u zoekt, wat er speelt in de markt en of ik u daarbij kan helpen.
Even overleggen? Bel mij gerust.