Headhunting · Executive Search · Bouw
Headhunter Bouw
De beste bouwprofessionals zijn meestal al aan het bouwen.
Ervaren werkvoorbereiders, projectleiders, (hoofd)uitvoerders, bedrijfsleiders, salesmanagers, accountmanagers en directieprofessionals hebben vaak een sterke positie en zijn niet actief op zoek.
DUIJST HEADHUNTERS identificeert en benadert bouwprofessionals die u via vacatures meestal niet bereikt.
Persoonlijk. Gericht. Discreet.
Al 23 jaar gespecialiseerd in Executive Search en Headhunting binnen Techniek, Bouw en Industrie.
Goede bouwprofessionals zijn schaars.
De bouw draait op ervaring, vakmanschap, verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Sterke professionals hebben vaak volop werk, kennen hun projecten en teams en stappen niet zomaar over.
Wachten op sollicitaties is niet genoeg.
Een openstaande vacature raakt direct de uitvoering.
Projecten vertragen, werkdruk loopt op, kennis ontbreekt en groei wordt afgeremd.
Headhunting maakt juist de professionals bereikbaar die zelf niet actief zoeken.
Executive Search voor bouwprofessionals
Een goede search begint niet met een vacaturetekst.
We beginnen met de vraag:
Wie kan deze positie werkelijk succesvol invullen binnen uw organisatie en projecten?
Daarbij kijken we naar:
- Ervaring
- Type projecten
- Verantwoordelijkheden
- Leiderschap
- Commerciële kwaliteiten
- Bedrijfscultuur
- Toekomstambities
Daarna brengen we de relevante markt in kaart en benaderen we passende professionals rechtstreeks en discreet.
Niet zoeken naar wie beschikbaar is. Zoeken naar wie u werkelijk nodig heeft.
Voor welke functies in de bouw?
Directie & Management
- Algemeen Directeur
- Technisch Directeur
- Projectdirecteur
- Bedrijfsleider
- Vestigingsmanager
- Operationeel Manager
- Commercieel Manager
Projecten & Uitvoering
- Projectmanager
- Projectleider
- Hoofd Uitvoering
- Uitvoerder
- Werkvoorbereider
- Calculator
Commercie & Business Development
- Key Accountmanager
- Accountmanager
- Sales Manager
- Business Development Manager
- Commercieel Manager
Staat uw functie er niet tussen? DUIJST HEADHUNTERS voert ook searches uit voor andere specialistische, commerciële en leidinggevende posities binnen de bouw.
De bouw is geen enkele markt.
DUIJST HEADHUNTERS werkt voor organisaties binnen onder meer:
Woningbouw · Utiliteitsbouw · Renovatie & Transformatie · Projectontwikkeling · Installatie · Bouwtoelevering · Engineering · Infrastructuur · Specialistische bouw
De juiste search begint met begrijpen in welke projecten, organisatie en markt de professional moet presteren.
Zie ook: Executive Search · Headhunter Techniek · Headhunter Industrie
Zo werkt Headhunting bij DUIJST HEADHUNTERS
De positie scherp
Samen brengen we de functie, organisatie, verantwoordelijkheden, doelstellingen en het gewenste profiel scherp in beeld.
Het profiel bepalen
Welke ervaring, vakkennis, persoonlijkheid en leiderschaps- of commerciële kwaliteiten zijn werkelijk nodig?
De markt in kaart
We bepalen waar relevante bouwprofessionals werken en welke organisaties, functies en projecten interessant zijn voor de search.
Persoonlijk benaderen
Geschikte professionals worden rechtstreeks en discreet benaderd.
Geen massaberichten, maar een inhoudelijk gesprek over organisatie, projecten, verantwoordelijkheid en mogelijke volgende stap.
Selecteren en begeleiden
U spreekt uitsluitend professionals die inhoudelijk én persoonlijk serieus aansluiten.
DUIJST HEADHUNTERS begeleidt het traject tot en met de succesvolle indiensttreding.
Waarom DUIJST HEADHUNTERS?
- Al 23 jaar gespecialiseerd in Executive Search en Headhunting
- Gespecialiseerd in Techniek, Bouw en Industrie
- Rechtstreekse benadering van niet-actief zoekende professionals
- U werkt rechtstreeks met Harold Duijst
- Geen stapels cv’s, maar zorgvuldig geselecteerde professionals
- Persoonlijk, discreet en doelgericht
- 6 maanden garantie op de plaatsing
Veelgestelde vragen over Headhunting in de Bouw
Waarom een headhunter inschakelen voor functies in de bouw?
Veel ervaren bouwprofessionals zijn niet actief op zoek en reageren daardoor nauwelijks op vacatures.
Een gespecialiseerde headhunter brengt de markt gericht in kaart en benadert geschikte professionals rechtstreeks.
Voor welke bouworganisaties werkt DUIJST HEADHUNTERS?
DUIJST HEADHUNTERS werkt voor organisaties binnen onder meer aannemerij, woning- en utiliteitsbouw, projectontwikkeling, installatie, engineering, bouwtoelevering en specialistische bouw.
Is Executive Search alleen geschikt voor directiefuncties?
Nee, Executive Search en Headhunting zijn ook geschikt voor specialistische, commerciële en managementfuncties waarvoor geschikte professionals schaars of moeilijk bereikbaar zijn.
Wat is het verschil tussen Headhunting en Executive Search?
Headhunting richt zich vooral op het actief identificeren en benaderen van professionals.
Executive Search omvat daarnaast de volledige aanpak: functieanalyse, marktonderzoek, search, selectie, presentatie en begeleiding.
DUIJST HEADHUNTERS combineert beide binnen één gericht traject.
Bereikt DUIJST HEADHUNTERS ook bouwprofessionals die niet solliciteren?
Ja, juist professionals die goed op hun plek zitten en niet actief zoeken vormen een belangrijke doelgroep binnen Headhunting en Executive Search.
Kan een search vertrouwelijk worden uitgevoerd?
Ja, wanneer de opdracht daarom vraagt, kan het volledige traject discreet en vertrouwelijk worden uitgevoerd.
Wat kost Headhunting in de Bouw?
De investering in Executive Search is gelijkwaardig aan Werving en Selectie. De werkwijze is anders.
De investering en voorwaarden worden vooraf helder besproken en zijn afhankelijk van de functie en complexiteit van de search.
Tijdens het eerste gesprek bespreken we de positie, markt, aanpak en investering.
Uw vacature in de bouw nog niet ingevuld?
De juiste bouwprofessional reageert niet op uw vacature. Dat betekent niet dat hij of zij niet bereikbaar is.
Vertel mij wie u zoekt. Dan bespreken we de functie, markt en beste searchaanpak.
Even overleggen? Bel mij gerust.